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上海产假128天是怎么算？

　　目前上海的孕妇们，可享受产假为128天，这128天是怎么算的呢？下面一起来看看吧。

　　产假天数：

　　顺产：98天+30天（晚育）=128天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　产假工资：

　　女职工产假期间的生育津贴：

　　对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

　　对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的.标准由用人单位支付。

　　举例：

　　1、 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　2、生育津贴不缴个人所得税

　　举个例子：上海的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98（基本产假）+30（延长产假）=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266。67元，由公司补足。

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