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生孩子这笔钱别忘了领！2020深圳生育保险报销范围来了

　　很多妈妈都知道“生育保险”可以分担不少生宝宝的花费，可是很多准妈妈都不太了解生育保险报销范围是多少呢？今天为大家系统讲一讲。

　　深圳生育报销报销费用范围

　　一、产检的费用报销

　　生育保险待遇包括个人生育医疗费用和用人单位生育津贴两类待遇。其中，个人生育医疗费用包含了产前检查、分娩以及计划生育等医疗费用。具体而言，分娩后，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其余情况按照深圳规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。

　　二、分娩时报销

　　分娩时，单胎顺产可报销2700元，如果是难产（含剖宫产）可报销5200元，多胎分娩的话，则在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。此外，流产、引产、皮下埋植以及男女结扎等也可报销相关计划生育的医疗费用。参保人只要累计参保满1年，且记账时属正常参保状态的可以采取直接记账方式享受以上待遇。已在医疗机构直接刷卡记账的费用，不用再到社保窗口报销。未参保期间或停交期间生育的，则不享受生育保险的所有待遇。

　　三、计划生育的医疗费用

　　1.放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费；

　　2.流产术(压吸宫):每例102元；

　　3.流产术(钳刮术):每例180元；

　　4.中期妊娠引产术:600元；

　　5.药物流产:96元,含药物费；

　　6.皮下埋植术:每例115元,含药物费；

　　7.输卵管结扎术:每例240元,含住院费；

　　8.输精管结扎术:每例120元；

　　9.输卵管复通术:每例2400元；

　　10.输精管复通术:每例1860元。

　　计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。

　　相关问答

　　1、产假工资等于生育津贴吗？

　　【答】按照规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那产假工资和生育津贴是一回事吗？其实不然。

　　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴，此后，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

　　生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数，其中假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数，顺产的为98天，难产的`128天；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

　　2、奖励产假享受生育津贴吗？

　　【答】生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。值得注意的是，80天内的奖励产假不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。

　　3、深圳社保生育保险最多能报多少？

　　【答】生育的医疗费和产前检查的费用都有限额，各地标准不同，生育的医疗费则跟生育方式有关，顺产难产剖宫产标准都不同。总共这两项限额大概几千，超过限额的需要自费，无法报销。

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