深圳工伤赔偿计算标准

更新时间:2020-12-22 来源:工作方案 点击:

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2020年深圳工伤赔偿计算标准

  工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。小编整理了2020年深圳工伤赔偿计算标准的相关信息如下,希望对各位网友有所帮助。

  一、医疗费

  计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明

  二、康复治疗费

  该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的费用一并予以主张。

  三、伙食补助费

  计算公式:工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数;

  四、交通费

  按照用人单位因公出差标准报销,一般是实报实销。

  五、护理费

  (一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

  护理费=误工费

  (二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

  1、生活完全不能自理

  其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

  2、生活大部分不能自理

  其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

  3、生活部分不能自理

  其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

  六、停工留薪工资

  1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  2、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

  七、伤残辅助器具费

  按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的.,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。

  八、工伤伤残赔偿费

  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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