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深圳产假工资发放标准

　　在生活中，女职工在生育的时候，是无法从事相关工作的时候，是需要休息休假的，那么深圳产假工资发放标准是？以下是小编为大家整理深圳产假工资发放标准相关内容，文章希望大家喜欢！

　　深圳产假工资发放标准：

　　用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。产假工资实际上就是生育津贴。生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的.一种补偿，并不是额外发放的补贴。

　　能获得津贴的假期：

　　1、女职工产假天数

　　①顺产的，98天；

　　②难产的，98+30=128天；

　　③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；

　　④怀孕未满4个月流产的，15天

　　⑤怀孕满4个月流产的，42天

　　2、享受计划生育手术休假

　　①取出宫内节育器的，1天；

　　②放置宫内节育器的，2天；

　　③施行输卵管结扎的，21天；

　　④施行输精管结扎的，7天；

　　⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

　　同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

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