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狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。以下是小编收集整理的党支部2024年工作计划锦集三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 党支部2024年工作计划

20***年，XX市民政局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，全面落实二十届中央纪委二次全会、十一届XX省纪委三次全会、八届XX市纪委三次全会部署，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在民政系统落地生根。现将有关情况汇报如下：

一、20***年工作开展情况

（一）加强政治建设，落实全面从严治党责任

1.坚持机制创新，强化党风廉政建设主体责任。于年初制定了《XX市民政局党组（班子）落实全面从严治党主体责任清单》，靠实党组班子履行全面从严治党责任，聚焦专项资金使用、民生实事推进、弱势群体救助、舆情管理、关键岗位风险防控等方面，对民政系统廉政风险点进行全面排查和分析研判，着力从机制上堵漏洞、补短板、强弱项。全年共排查廉政风险点XX个，查摆问题XX个，研究制定和修订完善了涉及民主决策、工作纪律、财务管理、党建工作、民生保障等方面XX项制度规定。

2.坚持正风肃纪，巩固党风廉政建设工作质效。对巡察反馈问题进行举一反三，开展社会组织、社会救助、养老服务等领域不作为、慢作为、乱作为问题专项排查整治，组织专门人员和力量认真对局机关及局属单位XXXX年以来发放补助情况、各类支出报销凭证进行了全面清查，委托会计事务所对各镇敬老院XXXX年—XXXX年账务及固定资产情况进行了专项检查，自觉接受派驻纪检监察组的监督，支持和配合派驻纪检监察组的执纪监督工作，追缴违规违纪资金XX元，对XX名相关人员进行了党纪政务处分或组织处理。

3.坚持纵向延伸，推动党风廉政建设全面覆盖。组织全体干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务。始终将风险点岗位作为突出重点，对XXXX科、XXXX科等重点科（室）、单位进行重点关注、有效管控，定期对相关负责人提醒谈话，适时对各类资金使用情况开展穿透式审计，发现问题严格问责。实施“签到签退”考勤机制，每月随机督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要参考要素。每季度公开“三公”经费，明确差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。

（二）加强日常教育，筑牢人员思想道德防线

1.扎实开展清廉机关创建。把清廉机关建设纳入全年重点工作，融入“五星支部”创建、模范机关创建和精神文明创建，并与党建工作、意识形态工作和民政业务工作同步清单化、项目化、销号式落实。精心制定年度党建工作要点和年度学习计划，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”“党员活动日”契机，扎实开展学习教育，通过上廉政党课、组织廉政知识测试等举措，把压力传导到每一个支部、每一名党员，推动清廉机关创建不断向基层延伸。20***年，局党组中心组开展集中学习30次，开展专题研讨7次；各支部开展集中学习12次，开展专题研讨3次。

2.强化典型案例警示教育。用好用活纪委监委通报的案件资源，围绕XX市XX局公证处违规发放津补贴案、XX市XX镇XX庄村党支部书记XXX截留集体土地租赁金案、XX市产业集聚区XX办公室原副主任科员XXX私车公养案、XX市XX镇XX院院长XXX套取财政资金案、XX市人民法院助理审判员XXX多次收取企业人员礼品案等身边案例，通过组织交流研讨、开展以案促改主题党日活动、党员干部撰写心得体会等形式，做实同级同类干部的警示教育，引导民政广大党员干部明底线知敬畏存戒惧，守住底线不越红线。

3.巩固中央八项规定堤坝。把是否自觉贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公务接待有关管理规定和开支标准，严格落实公务用车加油和使用信息登记制度等。坚持查找问题、剖析原因与整改落实相结合，紧紧扭住社会关注的焦点、群众反映的难点问题，深入开展自查自纠，发现工作短板X处，制定了整改工作台账，完善工作措施X项，逐条逐项整改到位，重新建立机制类文件X项。

（三）加强业务创新，提升民政为民服务能力

1.聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。为切实兜牢兜好基本民生保障底线，我们不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，帮助更多低收入群众走出了困境。9月以来，开展社会救助领域问题专项排查整治，拓展低保XXX人。同时，与慈善总会联动建立“困难群众救急难慈善专项资金”（XXX万元，用于救助突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭和个人），救助困难群众XXX人，发放资金XXX万元。

2.聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为全市近XXX名分散特困人员购买以助餐、助行、助医、助浴、助洁和日常探访为主要内容的“五助一探访”基本服务，将XX镇、XX镇确定为“居家养老上门服务”试点单位，承接属地分散特困对象及社会老人居家上门服务工作。推进居家适老化改造，按照“自愿、安全、便利、经济”的原则，因户施策，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围。截止11月，已完成第一批（XXX户）家庭适老化改造任务，启动了第二批（XXX户）改造计划。

3.聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。立足为市未成年人救助保护中心和XX个镇（街道）未保工作站、XXX个村（街道）未保工作点赋能增效，实施了一批全市儿童督导员与儿童主任业务培训，参训人数XXX人，参训率达到100％。同时，督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。截止目前，认定事实无人抚养儿童XXX人（孤儿XX人），走访孤儿XXX人次、事实无人抚养儿童家庭XXX人次，开展公益帮扶活动XX场。

4.聚焦弘扬新风，提升移风易俗质效。常态化抓好婚俗改革、殡葬改革宣传工作，把国家政策向群众宣讲清楚，让群众感受到移风易俗就是党和政府减轻群众负担的切实措施，从而主动拥护参与移风易俗工作宣传。深入推进实施“两包一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部带头执行殡葬改革政策）机制，严格落实殡葬事项报告制度，定期排查并向市纪委监委报送财政供养人员违规治丧情况。推动市镇两级公墓硬件设施提升改造，进一步完善了公墓管理规章制度，优化了公墓运营管理人员的组成配备。

5.聚焦服务发展，加强社会组织管理。坚持对社会组织培育发展和监督管理并重，认真落实申请、审核、集体研究、逐级审核批准等程序，从加强社会组织党的建设、严格社会组织监督管理、积极构建亲清政社关系、着力提升五社联动质效等方面入手，推动社会组织服务高质量发展实践。20***年，依法撤销不合格社会组织XXX家，推动XX个行业协会商会主动减免和降低收费XXX万元。同时，依托全市XX处社工站，坚持民政服务对象常态化走访，罗列困难群众需求清单，为村（社区）链接社会组织志愿服务活动XX余次，服务群众XXXX余人次。

二、2024年工作打算

民政工作关系民生、连着民心。2024年是深入贯彻落实党的XX大精神、奋力实现“十四五”规划宏伟蓝图的关键之年，局党组将持续统一思想认识，坚持党中央全面从严治党方针，把党的领导贯穿于民政工作各环节，进一步强化干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

（一）加强组织领导，落实“两个责任”。持续深化党风廉政工作，坚持压紧压实“两个责任”，结合上级文件精神和年度工作目标，研究制定《XX市民政局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确和细化党风廉政建设责任制任务目标。坚持将党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同落实，确保责任明确、执行有力、监督到位。坚持每半年召开党风廉政和反腐败工作会议，及时解决和整治党风廉政工作存在问题，确保党风廉政建设工作再上新的台阶。

（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线。坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入党组理论学习中心组、党组会、支部“三会一课”、主题党日等学习的平台加以落实，定期组织党员干部职工进行集中学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导全体干部职工坚定正确政治方向，保持政治定力，强化政治担当，持续筑牢廉洁思想防线。扎实推进以案促改，以案促治，营造风清气正的浓厚氛围。

（三）加强日常监督，助力工作发展。扛牢全面从严治党政治责任，从严从实抓好分管领域党风廉政建设各项工作，紧盯养老服务、社会救助、专项事务、儿童福利、慈善社工等重点领域和重要时间节点，监督前移，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到民政工作全过程、各方面，在融合发展和建章立制上下功夫，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，坚持抵制“四风”侵蚀，用制度管人，把责任压紧压实，确保工作条条落实、件件落地、事事见效，推动全市民政事业健康发展。

第2篇: 党支部2024年工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提*部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理*的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反*工作，现制定20***年度党风廉政建设工作计划。

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

20***年***月***日镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反*工作进行了研究部署，根据全县20***年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇20***年党风廉政建设工作重点：

一是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。

二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行《廉政准则》书面测试等形式。不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。

三是是加强制度建设。半年来，进一步修定和完善了《**镇村干部管理办法》、《**镇干部考勤办法》、《**镇计生专干管理办法》、《**镇党政办公室工作制度》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。

二、全面贯彻落实科学发展观，认真开展监督检查工作。

我们对全镇20***年度经济工作会议确定的工作目标任务落实情况开展了监督检查。为全面贯彻落实县委工作会议和全县经济工作会议精神，于x月x日全镇经济工作会后，全镇各村、镇直各单位按照签定的各项工作目标管理责任书开展工作，扎实推进。

三、转变机关作风，提高办事效率。

我镇把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。

一是大力推行党务、政务、村务公开。

全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。

为了更好的做到党务、政务公开，确保党务公开工作顺利进行，镇党委、镇纪委在大院内新设立了6块醒目的党务、政务公开固定栏。同时，为了提*部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁悬挂了6块廉政警示彩图。

为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，镇党委研究制定科学、合理的考核办法，明确党务公开形式，强化党务公开措施，切实推入党务公开工作。

二是转变工作作风，提高办事效率。

一是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，大胆探索创新，积极创新机制，以创先争优活动为契机在全镇范围内开展“创先争优、转变作风、提高效能”作风建设活动，主要以“五查五看五解决五提高”为具体内容，通过查思想，看是否解放思想、转变观念，着力解决"懒"的问题，提高服务意识;查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决“满”的问题，提高综合素质;查工作，看是否真抓实干、求真务实，着力解决“假”的问题，提高工作实绩;查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”的问题，提高工作效率;查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决“散”字的问题，提高行政执行力。

二是继续充分发挥**镇"365"便民服务大厅和**镇计生优质服务大厅的作用，为群众提供便捷服务，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、服务承诺制、限时办结制等十项制度，按县纪委发6号文件严格实行责任追究，实行一次性窗口服务，一次性告知，一条龙服务，一站式办结的服务体系，实现了政府与服务对象"一线通"。切实解决了群众办事"门难进、人难找、脸难看、事难办"的现象，切实提高了办事效率。

三是加强干部管理。针对机关干部人浮于事的问题，大力推行人事制度改革，并根据乡镇机构改革，整合人力资源，精简机构设置，压缩事业单位编制，优化重新组合，设岗定责，加强制度建设，严格按制定的《**镇村干部管理办法》、《**镇计生专干管理办法》、《**镇党政办公室工作制度》等，加强对镇、村干部队伍管理，坚持和完善政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度。通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。

四、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。

上半年，镇纪委对群众来信来访高度重视，及时调查处理。对反映***村委会主任在办理低保等工作中搭车收费的问题，进行了认真核实查处，对所收资金全部予以退还，并依法罢免了主任职务。对反映***x村支部书记渎职霸权的问题，深入调查，给了当事人一个满意的答复。目前，反映曹家村干部违规违纪的事情，正在调查取证之中，通过案件查处，达到了查处一件，教育一片的效果。

五、提高思想认识，扎实解决突出问题。

镇党委把整治突出问题与抓好当前工作有效结合，统筹谋划，合理安排，做到了"两手抓、两促进"，以作风建设的实际成效推动各项工作上台阶上水平。今年3、4月份，镇党委针对计划生育工作被动落后的实际，集中开展了干部作风整治活动。

活动期间，全体干部放弃节假日，白天8点进村入户，调查摸底、查找问题、夯实底子，晚上工作到12点，进行软件业务的完善整理。主要领导坚守工作岗位，督促检查工作落实情况，促使我镇计划生育工作由第一季度的全县倒数第4名，跃升为第二季度的全县第5名，彻底扭转了此项工作的落后局面。

农业示范点工作人员深入田间地头，帮助指导农民群众合理用药、用肥，实行"三统一"，即：统一地膜，统一无公害杀虫农药，统一施用无公害生物有机肥，以达到"低残留、无污染"的标准化生产要求，为此，镇上依托项目实施，从陇西中天公司调运生物有机肥13000公斤，从临洮调运低残留农药辛害首1500多公斤，全部免费发放到农户手中，并给每户群众发放200元的资金补助，进一步密切了党群干群关系。

镇直各单位把解决党员干部存在的大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等问题摆到重要位置，大力转变思想观念和工作作风，切实增强推进科学发展的执行力，同时认真解决事关服务对象、工作对象切身利益的问题。

解决问题区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。镇党委、政府根据县纪委文件会议精神，多次召开会议安排强调，在全镇党员干部中杜绝了上班期间打麻将、饮酒等违纪行为。

六、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。

第3篇: 党支部2024年工作计划

20***年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

一、20***年党风廉政建设主要工作亮点

（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。20***年督查小组开展检查6次。

（二）强化制度保障，管理规范向优。20***年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。

（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。

二、20***年党风廉政建设工作基本情况

（一）夯实理论武装，强化政治建设

一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入带头学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和***总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以***同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。

（二）压实主体责任，提升担当落实

压紧压实监督责任。一是组织召开了20***年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《20***年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。

（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围

一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。

（四）聚焦监督检查，提升监督质效

加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。

（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控

一是抓好关键环节的监督，通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动，严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉交投”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远•筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。

二、存在问题和不足

20***，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。

三、2024年党风廉政建设工作计划

2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。

（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。

（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉X”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉X”建设，营造风清气正的干事创业氛围。

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