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方案（英文：plan），读音fāngàn，汉语词语，指的是工作或行动的计划，也指制定的法式、条例等。下面是小编为大家整理的党的建设工作总结锦集四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】党的建设工作总结

　　上半年来，机关党支部在局党组的领导下，在总支的具体指导下，支部坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，作为首要学习的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。紧紧围绕水利局工作实际，开展“五位一体”全域党建、六星党支部创建、疫情防控等工作，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：

　　一、支部建设方面。

　　贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，推进党支部标准化、规范化建设。

　　(一)是建强班子，发挥党组织的领导核心作用。支部严格按照相关程序，于4月22日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。按照中央提出坚持“党要管党，从严治党”的要求，强化支部书记抓党建的责任，切实履行“一岗双责”，支委分工明确、各司其职，支委班子团结协作，坚持民主集中制原则整体功能发挥良好。

　　(二)、是加强党建阵地建设。开辟党员活动阵地，在会议室墙壁上设置了宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙，宣传效果明显。对智慧党建信息平台有效运用，全体党员基础信息录入准确，维护及时，支部活动动态、党员组织关系接转及时。

　　(三)、是抓制度建设，促党建工作长效机制不断健全。支部根据局党组要求制定了“组织生活会制度”、“民主评议党员制度”、“三会一课制度”、“谈心谈话制度”、“主题党日制度”、“发张党员工作制度”、“党费收缴使用管理制度”、“党员承诺践诺制度”、“党员学习制度”、“党员积分管理制度”等十项党建制度，并认真落实。支部坚持“三会一课”制度，及时传达中央、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕水利工作实际，不断组织理论学习，强化党性修养，为我市水利事业发展提供坚强的组织保障。以党员大会、支委会、组织生活会等作为学习重要载体形式，开展组织生活、实行民主议事、落实党务公开。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评。并按期开展民主评议，对党员评定等次。通过集中学习讨论，统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼，促进党建工作长效机制不断健全，每月第一个星期五日为主题党日，要求全体党员参加党内生活，不得无故缺席。

　　(四)、及时足额收缴党费。及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确。

　　(五)、是做好城乡结对工作，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，40名党员干部每月上户帮扶，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励脱贫户发展生产，增加收入。党员干部携带铁锹、镐等工具到帮扶贫困村利用两个小时的时间共植树600余棵，用实际行动检验能力作风提升，助力乡村振兴。

　　(六)是开展党员志愿服务工作。结合主题实践活动，开展党员干部志愿服务活动，组织党员干部赴分包路段、交通文明岗执勤、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务520余人次。

　　二、党员教育管理方面。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，制定完善《学习计划》，利用“三会一课”、领导干部讲党课、支部委员“两学一做”领学等形式，主要学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《***总书记系列重要讲话精神》等内容学习。同时，开展“学习强国”学习情况通报20次、实地检查2次，通过以查促学，有效提升党员干部学习的自觉性和主动性，参与率由最初的70%到提高现在的97%。为全面加强党员教育管理，促进党员队伍整体素质提升，我支部以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，制定详细学习计划，组织全体党员集中学习党章、党规和***总书记系列重要讲话。按规定定期开展专题组织生活会2次，组织党员干部学习讨论，积极开展批评与自我批评。会上，全体党员针对主题都进行了深刻的自我剖析，并接受同志的帮助点评，找准自身存在的缺点并提出整改方向和措施。通过学习讨论，将全体党员干部思想统一到局党组和支部各项决策上来。

　　三、党建+业务融合方面。按照局党组党建工作部署会的要求，制定党建工作计划，细化党建工作措施，将党建工作与业务工作同步部署，支部把怎样做到党建与业务深度融合这一课题作为今年来的首要工作任务来抓，结合工作实际，探索实践“四项”高质量推进机制，促进党建与业务工作深度融合。在建立制度规范机制的基础上，健全责任传导机制、完善标准引领机制、探索全域指导机制，全方位推进党建与工作深度融合。

　　1、党建+防汛抢险;时刻绷紧防汛弦，坚持人民至上、生命至上，克服侥幸心理、麻痹思想、懈怠情绪，未雨绸缪抢抓防汛主动权，查漏补短守牢安全“金标准”，坚决守住不发生人员伤亡“硬底线”，持续完善各类防汛预案，成立6个抢险小组，每个小组成立一个临时党支部，由党员干部任小组长+临时党支部书记，定期开展防汛演练，严格落实24小时值守制度和领导带班制度，做好各项防汛应急准备，及时开展重点部位隐患排查整改，针对25座水库以及易发生山洪灾害和地质灾害隐患点、重要基础设施、人口稠密地等区域，持续督查防汛措施落实情况，并针对排查中发现的问题跟踪督查，确保立行立改、按时整改，推动防汛工作落实落细落到位。

　　2、党建+科技创新;局总支组织开展“能力作风建设年”大学习活动暨水利科技创新技术培训会，成立了科技创新工作室，以党员干部技术骨干为主，进行河长制发展及职责、河湖管理工作、防汛小知识、抗旱小知识、水行政法律法规、工程管理运行、水土保持法等知识内容的培训。共培训8场次，180人。通过开展业务技术培训，起到了传播知识、提升技能、促进工作的作用。

　　3、党建+疫情防控工作。严格落实上级部署要求，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，建立疫情卡点临时党支部2个，成立水利局党员服务队2个，设置监测点2个，悬挂宣传横幅7条，体温枪2把，配备宣传音箱2个，检测进出小区和办公区人员3000余人。默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。

　　四、20__年下半年工作计划

　　(一)是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在“两学”中长才干，在“一做”中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现;

　　(二)是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用;

　　(三)是继续抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促服务、谋发展”的总体要求，将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法，并与先进部门、个人评选等活动有机结合起来，做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”，强化监督检查，确保活动取得实效。

【篇2】党的建设工作总结

　　街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：

　　一、工作完成情况

　　(一)基层党组织干部队伍建设情况

　　1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。

　　2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。

　　3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20__年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。20__年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。

　　(二)街道社区基层干部培训情况

　　街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。

　　(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况

　　街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

　　(四)党建经费落实保障情况

　　在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照(克区党组【20__】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【20__】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。

　　(五)街道、社区办公服务设施建设情况

　　1.党员活动服务中心建设情况。20__年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20__年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

　　2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街

　　(莲山 课件) 道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

　　(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况

　　20__年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区

　　通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20__年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。

　　(七)在构建区域化党建工作格局方面

　　街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。

　　20__年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。

　　(八)完善非公有制经济组织方面

　　根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

　　(九)加强管理和创新管理模式

　　年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。

　　(十)完善“五百”工作机制

　　街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。

　　(十一)其它方面

　　目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。

　　二、工作中存在的不足

　　1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。

　　2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。

　　3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。

　　4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。

　　三、整改措施

　　1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。

　　2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。

　　3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。

　　四、20__年工作思路

　　在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定20__年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。

　　1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。

　　2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。

　　3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。

　　4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，

　　20__年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。

【篇3】党的建设工作总结

　　在市委、市政府深入贯彻落实新时代党的建设总要求下，支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神、全省机关党的建设工作座谈会精神要求，以加强党的政治建设为统领，以“建设清廉机关、创建模范机关”为主线，着力深化理论武装、着力持续正风肃纪，全力推动党的建设高质量发展，使党建工作成为引领事业发展的强大动力。下面我就抓党建工作进行述职。

　　一、主要成效

　　（一）突出政治建设，在服务和安全生产中发挥党建示范引领作用。支部始终把党建工作抓紧抓牢,从抓带头示范开始，树立先锋党员，坚持以上率下，主动谋划党建工作，在坚定理想信念上提高站位。

　　（二）强化理论武装，提高党员干部队伍的思想政治素养。支部开展深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、五中全会精神活动。通过学习传达会议精神、学习典型案例、党纪、党规和财经纪律等有关内容，让党员干部筑牢廉政红线。

　　（三）厚植党建文化，打造“服务型支部”。

　　支部通过教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”12次，到革命教育基地接受教育2次，探索支部主题党日活动形式多样化，增强党建工作吸引力，强化党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

　　（四）夯实组织基础，投身疫情防控工作。支部严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。加强党风廉政教育,召开党风廉政专项工作会议3次。在疫情发生时，支部积极组织党员干部带头进行防疫抗疫。

　　二、存在的问题

　　（一）落实党建工作“一岗双责”还有差距。支委会落实“一岗双责”的意识还有待进一步加强，专题部署党建工作较少；抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实。

　　（二）抓思想教育力度还不够大。在实际落实中仍不同程度存在“重业务、轻理论”现象。学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，教育内容枯燥，针对性和实效性不够强。

　　（三）党建日常管理工作有待规范。支部存在部分党建台账不够严谨的问题。党员学习笔记本中党课教育、专题讨论、组织生活会等内容记录摘要没有做到规范化。

　　三、努力方向

　　（一）强化“一岗双责”意识，推动全面从严治党向纵深发展。认真履行“一岗双责”职责，加大精力投入，深入分析、研究目前党建工作中存在的突出问题，做好预想、研判；建立党建工作的责任清单，探寻党建与殡葬工作的最佳契合点，实现两促进、两提升。

　　（二）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续把学习***新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，通过学习研讨、书记讲党课等系列活动，实现深入学、系统学、全员学。创新支部学习方式，开展主题党日、党员活动日活动，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力。

　　（三）坚持开拓创新，激发党建活力。在工作机制创新方面，建立和完善党建工作的组织领导体系，从而保证党建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，积极探索党的工作与实际工作相结合的途径和方法。

【篇4】党的建设工作总结

　　9月7日***总书记在国家机关党的建设工作会议上发表了重要讲话，从历史和现实的高度，回顾了机关党的建设发展历程，深刻阐明了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义、使命任务、重点工作、关键举措，科学回答了一系列重大理论和实践问题，具有很强的时代性、政治性、思想性和指导性，是新时代党的建设的纲领性文献，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　党政机关的性质和任务，决定了机关党建工作的特殊地位和重要作用。机关党建水平如何，党员队伍素质如何，直接关系到党政机关的工作水平、办事效率、服务质量和精神风貌，关系到能否更好地落实各项改革发展稳定任务，进而直接关系“四个全面”战略布局的协调推进，因此，机关党建在机关全部工作中处在核心位置。聚焦我局党建工作，充分认识其特点，深入发现存在的问题，进而研究下一步突破的方向，有着极其重要的现实意义。

　　一、目前我局党建工作的现状

　　目前机关有支部25个，党员487人（含离退休人员），专职党建工作者6人，开展的党建工作主要有严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会、党员活动日等制度、专题学习、推进支部规范化建设、发展党员、党员教育培训、组织宣教活动、开展帮扶志愿活动等。

　　受机构调整的影响，市局机关、各县区局党支部仍以原单位支部为框架，组织活动以集体活动为主，学习形式为集体自学加之个人自学，支部活动不多，交流不广泛，党建内容较为单一。

　　二、机关党建工作目前存在的主要问题

　　（一）部分党员对党建工作的认识有偏差。部分党员干部对机关党建工作的重要性和艰巨性的重视程度不够，有的党员干部把党建工作当成“副业”，认为抓业务工作看得见、摸得着，短时间容易出成绩；抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果。有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对党建工作筹划少、抓的少、露面少。有的党员干部认为抓党建是分管党务工作的同志和党务工作者的事，事不关己，客观上造成仅仅依靠党务工作者抓机关党建工作的怪象，压力传递呈现层层递减的现状。

　　（二）党建活动形式单一。部分县区局没有及时转变工作思路，单位领导班子研究部署党建工作较少，制定党建工作要点不结合本单位实际、不围绕业务部门工作，只是将上级党建工作要点稍加修改；开展党建活动时，长期采用集中学习、轮流念稿、观看专题片的方式，形式单一、方法不多，很难实现工作思路、工作方法和活动载体的创新，亮点不明显，党员参与度不高，致使机关党建工作显得活力不够、生气不足。

　　（三）党建工作与业务工作融合欠缺有效措施。没有摆正党建工作与业务工作的关系，两者不能相互依托、相互促进。在处理党建工作和业务工作的关系上，没有找准切入点，没有做到通过发挥党组织和党员的作用促进业务工作高质量完成，没有建立通过党建工作促进业务工作更有效果、通过业务工作促使党建工作有所依托落到实处的机制，未能实现党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良性循环。

　　（四）党员心态有差异，组织生活虚化。支部书记、支部委员和党务干部往往都是业务骨干，在党建活动中充当主角；其他个别党员则对党建活动满足于规定动作，不入脑、不走心，走过场、摆样子。少数支部仍然存在工作务虚的情况，过分强调保留签到表、影像资料和学习材料等工作留痕，不注重实际学习和开展效果，难以激发党员干部发自内心的凝聚力。

　　（五）党员日常教育管理手段单一。习惯于按部就班完成上级党组织安排的学习任务，针对机关业务特点开展的自主学习较少，学习吸引力不强，党员自学缺乏主动性；对党员日常管理失之于宽、失之于软，对工作中的不作为慢作为乱作为和思想上的一些不良的倾向和苗头发现不及时，批评教育不到位；考核形式单一，有些民主评议流于形式，论资排辈，评议结果看不出孰优孰劣，且缺乏奖惩机制，先进党员不表彰，落后党员不惩戒，干好干坏一个样，起不到激励警醒作用。

　　（六）离退休党员数量多，管理难度大。以市局机关为例，机关退休党员占党员总数的33%，受身体状况、家庭因素、居住地等多重因素影响，开展组织生活有一定难度，有部分老党员觉得自己远离党组织，思想有所懈怠，政治站位有所下降，组织生活参与率不高，不愿参加或应付组织生活，加之目前各社区组织生活开展的丰富多彩，有部分退休党员更愿意参加社区活动。

　　三、对机关党建工作的几点思考

　　（一）机关党建工作应以提高党员个人素质为目标。目前的党建活动多以集体活动为主，一定程度上忽略了党员干部作为独立个体的存在，不利于党员干部的个性化培养。培养管理党员干部的途径之一即是把党建活动开拓成为党员干部特别是年轻党员干部自我提高、自我展示、自我完善的平台，领导干部少说，普通干部多说，提高普通干部的讲话答疑能力；读文章、念文件少开展，交流心得、讨论时政多开展，在互动交流中提高普通干部的参与热情和政治素养。

　　（二）做好工作计划，压实主体责任。按照全面从严治党要求，严格落实主体责任。结合上级党务工作会议精神和机关工作实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定符合实际、切实可行、特色鲜明的党建工作要点，围绕中心工作来制定党建工作目标、工作思路、工作措施，考核党建工作成效，对每一项党建工作都明确路线图、制定时间表、签订责任状，做到每月落实党建工作进展情况，每季检查党建工作落实情况，每年总结党建工作效果情况，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。

　　（三）严格落实组织生活各项制度。要严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度。要把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。要加强对各支部严格党的组织生活制度情况的监督检查和考核评价，执行不力的要严肃问责。各支部要认真落实党的组织生活各项制度，切实增强党员参加党的组织生活的自觉性，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。全体党员特别是党员领导干部都要增强责任意识，严格执行党的组织生活制度，按要求参加党的组织生活。

　　（四）加强干部队伍建设。针对新形势下机关党员干部的思想实际，制定切实可行的学习计划，深入开展学习教育活动，坚持用***新时代中国特色社会主义思想教育和武装机关党员干部。依托党员活动日，通过系统的学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为坚持用马克思主义指导实践的模范，形成一级管一级，一级带一级，人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系，逐步完善工作机制，推动机关党建工作走上制度化、规范化轨道。

　　（五）强化党建考核。彻底改变“党建工作干不干一个样、参不参与不影响”的错误认识，完善考核、奖惩机制，用实实在在的考核、奖惩去纠正改变。切实落实党建工作责任追究制度，对于不重视党建工作、不抓党建工作、抓不好党建工作的，在考核、奖惩上要区别对待；要堵死投机漏洞，公平公正，保证党建工作者的积极性；要执行党建与业务“双否决”，同样奖惩，既不片面地只重业务工作指标，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托，互为促进。

　　（六）关爱退休党员，形成齐抓共管局面。离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，要予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织，老干部支部应选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的退休党员任支部委员，健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，实现离退休党员老有所养，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训，如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动，增强离退休党员的参与意识，组织老党员活动室、志愿者服务队，外出参观游览等，充分调动老党员参与组织生活的积极性。

　　提高新时代机关党建质量，必须坚持以政治建设为统领，把握全面从严治党规律，推进机关党建更加科学；必须坚持以坚定理想信念宗旨为根基，严格教育管理监督，推进机关党建更加严密；必须坚持以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，抓住“关键少数”，聚焦核心任务，推进机关党建更加有效。

　　我们党赋予了机关党建工作服务中心、建设队伍两大核心任务，这两大任务相辅相成。机关党建工作的对象主要是党员干部，只有充分调动党员干部积极性、主动性、创造性，发挥优秀党员干部的先锋模范作用，才能有效地服务和推进中心工作。只有通过机关党建使党员干部本领不断增强，创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，才能精准服务中心、建设坚强队伍、创造优良业绩。

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