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产假工资发放申请书（精选4篇）

　　在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编整理的产假工资发放申请书（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　产假工资发放申请书1

尊敬的公司领导：

　　因本人在xxxx年xx月xx号诞下一女， 产假时间从xxxx年xx月xx号到xxxx年xx月xx号止。

　　根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　产假工资发放申请书2

尊敬的领导：

　　我公司xx同志依法休产假，按劳动法规定现申请补发四个月产假工资，产假最低保障金为每月820元，共3280元(含保险费)。 恳请批准

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　产假工资发放申请书3

尊敬的公司领导：

　　因本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。

　　感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从xx年 月xx日至xx月xx日)。特此申请，恳请领导给予批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

　　产假工资发放申请书4

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx年3月7日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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