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社会治安综合治理，是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量。以下是小编整理的县委办2022年度社会治安综合治理责任书精选5篇，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 县委办2022年度社会治安综合治理责任书

        一、组织领导

      1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在

　　议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

　　2、党支部书记（指导员）是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

　　3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

　　4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

　　二、基层基础工作

　　1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

　　2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

　　3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。

　　4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

　　5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。

　　6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

　　7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95，调解成功率达90以上。

　　8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100。

　　9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

　　10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

　　11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

　　三、目标与任务

　　1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

　　2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。

　　3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的"现象发生。

　　4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

　　5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

　　6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

　　四、奖罚规定文秘公文网版权所有

　　1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

　　2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。

　　3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

　　五、其它

　　1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

　　2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　公司责任人：

　　基层责任人：

第二篇: 县委办2022年度社会治安综合治理责任书

     一、综治目标

　　（一）、杜绝指标

　　1、杜绝重大政治案件和重大事件；

　　2、杜绝严重刑事犯罪案件；

　　3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

　　4、杜绝恶性治安安全责任事故；

　　（二）、控制指标

　　1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

　　2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

　　3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；

　　4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

　　（三）、管理指标

　　1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基础管理到位。

　　二、基层管理目标责任

　　（一）、组织基础管理

　　1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

　　2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；

　　3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

　　（二）、治安管理

　　1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；

　　2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；

　　3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；

　　4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；

　　5、单位领导无强令职工冒险作业的.行为；

　　6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；

　　7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

　　（三）、消防部位管理

　　1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；

　　2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；

　　3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；

　　4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；

　　5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

　　（四）、五管要害管理

　　1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；

　　2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；

　　3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；

　　4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

　　（五）、稳定工作

　　1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；

　　2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；

　　3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；

　　4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；

　　5、全年无越级上访或群体性的事件，无民转刑案件。

　　（六）、法制宣传教育

　　1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；

　　2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；

　　3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

　　三、考核奖惩

　　（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；

　　（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

　　（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

　　（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

　　公司社会治安综合治理责任人：

　　经理： 书记：

　　社会治安综合治理责任人：

第三篇: 县委办2022年度社会治安综合治理责任书

　　一、工作目标

　　(一)社会治安综合治理领导责任制落实。各村(社区)、单位(企业)切实加强对综治工作的领导，定期分析本辖区社会治安形势，研究部署工作任务。

　　(二)预防化解矛盾纠纷工作扎实有效。坚持发展枫桥经验，加强矛盾纠纷调解，全力维护社会稳定。深入开展“***”普法宣传，进一步加强基层民主法制建设。

　　(三)隐蔽战线工作有效开展。进一步增强国家安全意识，深化巩固国家安全人民防线建设。切实加强防范处理邪教问题的各项工作，密切关注意识形态领域对社会稳定的影响。

　　(四)加强平安创建。深入推进“民安工程”建设，深化“平安村居(社区)、企业、学校”创建，积极开展平安示范点工程建设。

　　(五)社会治安综合治理工作成效明显。深入开展禁毒、禁赌、反邪教的宣传制止活动，“黄赌毒”问题、社会治安状况比上年明显改善。

　　(六)各项治安管理和安全生产措施得到落实。减少火灾、交通事故数和死亡数，不发生在全国、全省和全市有影响的重特大恶性治安灾害事故和安全生产事故。

　　(七)综治组织建设进一步规范化。大力开展“基层基础年”活动，落实“综治八大员”。

　　二、检查办法

　　1、本责任书执行情况，由镇社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督，制订考评办法，每年进行一次考核。***年第四季度，组织实施全镇性检查考评。

　　2、各村(社区)、单位(企业)定期对各项工作目标的完成情况进行自查，每半年至少一次。

　　3、镇综治办将各村(社区)、单位(企业)履行本责任书情况汇总后上报镇党委、政府。

　　三、奖惩规定

　　1、本责任书责任目标列入村(社区)、单位(企业)社会治安责任人任期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

　　2、在对各责任单位履行本责任书情况进行检查考评的基础上，镇党委、政府将予以表彰和奖励。

　　3、凡因失职、渎职、领导不力、管理不善，制度不严、工作不落实等原因，达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发，使国家、集体利益和人民群众生命财产遭受重大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题，要按照有关规定对该责任单位主要领导和责任人实施责任查究，对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决，违反党纪、政纪的，按规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书考核期为***年1月1日至***年12月31日。此间如有人事变动，由继任领导完成责任目标。

　　中共***镇委员会村(社区)、单位(企业)

　　书记：党支部书记：

　　***镇人民政府村(社区)委会、单位(企业)

　　代表人：代表人：

　　年月日

第四篇: 县委办2022年度社会治安综合治理责任书

      尊敬的领导：

　　在镇党委、政府的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想和党的十***精神为指针，以科学发展观为统领，按照镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份贡献。现将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作作如下述职。

　　一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作

　　我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出乡，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为罗塘的稳定出力。

　　二、努力做好群众来信来访工作

　　对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。

　　三、全力支持政法各部门工作

　　对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。

　　四、尽力参与社会治安综合治理的各项活动

　　我能按照县委、县政府及镇党委、政府的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。

　　一年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的罗塘村贡献一份力量。

　　述职人：***x

　　20***年x月x日

第五篇: 县委办2022年度社会治安综合治理责任书

      尊敬的领导：

　　20***年，我局在市委、市政府、市综治办的领导下，认真贯彻落实党的***大精神，以创建和***江、***为主线，坚决贯彻执行全市社会治安综合治理委员会的各项决定,狠抓综治工作各项措施的落实，充分发挥发改部门的职能作用，为我市的三个文明建设有个良好的社会环境做出了应有贡献。现将今年我局20***年社会治安综合治理工作情况报告如下：

　　一、组织领导到位，机构健全, 积极落实社会治安综合治理工作责任制

　　牢固树立稳定压倒一切的思想，加强对社会治安综合治理工作的领导，把社会治安综合治理工作摆上局工作的重要议事日程，作为年度工作计划的重要内容，局主要领导为社会治安综合治理工作第一责任人，亲自抓计划部署，抓好检查督促，定期召开专题会议，研究新方法, 探索新途径, 认真解决工作中出现的新情况, 新问题, 积极稳妥地推进本局的社会治安综合治理工作。

　　二、宣传教育到位，提高认识, 切实增强干部职工的遵纪守法观念

　　一是注重人员素质提高。安排了定期开展宣传活动。建立干部职工道德、法制教育经常性制度，开展道德教育、法制教育、国家安全教育、反警示教育、防火教育、纪律作风和廉政自律教育活动。结合“五五”普法活动，经常利用支部党员大会和全体干职会议开展法制宣传教育，组织党员干部职工学习有关法律法规和党政纪条规;

　　二是注重思想政治工作。通过开展局领导与干部职工的谈心交流活动对及时掌握全局干部职工的思想动态，把疏导化解工作做前、做细、做实。

　　三、突出重点，狠抓落实，切实化解矛盾

　　在以和谐为基础的平安创建过程中，我局结合实际，认真履行工作职责，着力做好成员单位职责范围内工作。

　　一是充分发挥职能作用，认真研究国家政策，把社会治安综合治理纳入全市国民经济和社会发展总体规划和年度计划，积极为“公检法司”的基础设施建设谋划项目，向上争取资金，今年***x镇公安派出所和***镇***公安派出所两个项目争取中央资金***万元，极力改善了办公条件，为我市进一步搞好社会治安综合治理工作奠定良好基础社会治安综合治理工作述职报告社会治安综合治理工作述职报告。

　　二是严格依法依规实施行政审批、项目监管和支援铁路建设工作，认真搞好信访工作，切实从源头上预防和减少矛盾发生。

　　四、管理措施到位，机制落实, 努力确保本单位的稳定

　　积极组织、指导、推动本单位社会治安综合治理工作，落实各项安全管理和防范措施，把社会治安综合治理工作实绩列入领导班子、干部考核的重要内容。

　　一是危害国家安全的违法犯罪活动防控有力。

　　二是矛盾纠纷排查调处工作措施到位。单位有建立矛盾纠纷排查调处工作制度，并且每季度召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，目前为止还没有工作人员因矛盾纠纷到市或省及进京上访。

　　三是处置突发性和群众性事件机制健全、安全防范机制健全。制定了突发性和群众性事件工作制度，建立单位内部安全保卫管理制度和责任追究制度，贯彻落实《内保条例》，坚守周末和节假日值班制，坚持每季度进行一次安全检查，并切实抓好信访稳定工作。认真落实“谁主管，谁负责”的原则，努力实现“三无”目标，即无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故。同时加强了机关大院的统一管理,做好办公楼及家属楼的人防、物防、技防、防火、防治、防破坏;切实做到看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事。

　　四是经费到位。社会治安综合治理日常工作经费及人防、物防、技防经费均列入单位财务年度预算安排中，并能及时落实到位。

　　20***年，我局将按照市委、市政府的统一安排部署，紧紧围绕市委、市政府工作目标，切实加强对社会治安综合治理工作的领导，扎实开展社会治安综合治理工作，与时俱进，开拓创新，为建设平安***做出更多贡献。

　　一是充分发挥综治委成员单位及发改部门职能作用，把社会治安综合治理纳入全市国民经济和社会发展“十二五”规划及年度计划，积极向上争取项目资金。

　　二是深入开展“六五”普法活动，加强法制宣传。加大机关干部普法教育、国家安全教育、反邪教警示教育和平安建设等宣传力度，牢固树立国家安全观念，加强安全***，增强机关干部的法制观念、国家安全意识，倡导见义勇为，弘扬社会正气，崇尚科学。

　　三是开展结对共建活动社会治安综合治理工作述职报告工作报告。加强对挂钩联系点的指导和检查督促，每季度到联系点现场开展调研，帮助联系点认真落实各项帮扶措施，解决实际问题，并积极参加所属社区的平安创建活动。是加强综治宣传工作。加强与新闻媒体和综治、宣传部门的沟通，大力宣传我局落实综治各项措施的情况和取得的成效，弘扬社会正气。把经常性宣传和集中宣传结合起来，积极参与社会治安综合治理宣传月活动。

　　述职人：***x

　　20***年x月x日

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