企业爱岗敬业演讲稿

更新时间:2020-09-19 来源:演讲稿 点击:

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企业爱岗敬业演讲稿(通用3篇)

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在社会发展不断提速的今天,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编帮大家整理的企业爱岗敬业演讲稿(通用3篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  企业爱岗敬业演讲稿1

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!

  我们应该常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。

  你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

  人们常说:人若生不逢时,没赶上英雄辈出的时代,即便竭尽所能,终是难以扬名天下。是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工作,我们真的很平凡。但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一样能够奉献。既然我选择了把电解铝作为我终身的职业,选择了电解工这工作,做为公司最底层的普通员工,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生活的热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

  什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。当我们汗流浃背时我们没有叫一声苦。因为我们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟。因为我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“科学发展,安全第一”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。

  什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。

  公司是在铝电行业中具有影响力的企业,是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业,这样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  企业爱岗敬业演讲稿2

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

  大家好!

  我是xx部门的xxx,也许有很多的家人不太认识我,因为我进入企业的时间还不算长,也只有短短一两年。所以我此时此刻能够站在这里,面对众多的领导同事发言,我非常的兴奋,也有一些小紧张。这是我第一次登台演讲,希望大家能够多加包容和支持!非常感谢大家!

  今天我所要演讲的题目是《爱岗敬业》,相信这四个字我们每一个人也是非常的熟悉了,那么我们就一起来探讨一次吧!

  刚刚进入企业的时候我还是一个刚刚毕业的青年,大家也知道,每个人年少的时候难免都会有一些轻狂,所以我总会在工作上因为过分自信而导致一些问题的出现。但庆幸的是我最后也将这些问题改正过来了。但也总有一些时间里,我会质疑这份工作,质疑自己是否真的喜欢它,并且愿意一直追寻它。我很迷茫,我也无法自己给予解答。

  这本是我专业对口的工作,但和我大学中所学习的东西却又有很大的不同。理论和实际往往是相差许多的,这一点我也是非常清楚的,但这一段迷茫的时间,让我找不到工作的意义,也让我逐渐对这份工作失去了热情。这样的现象一出现,我工作上的问题也就暴露出来了。那几天的工作中我一直处于一个飘忽不定的状态,所以工作上也逐渐出现了一些漏洞,从而引发了一些问题。那段时间是我非常煎熬的一段日子,我在找寻解答,也在处理问题。但最终,我发现原来答案就在这份工作本身上。

  当代年轻人总会将自己许许多多的期望寄托到这段工作当中,当我们经历了一些挫折之后,我们就会对这份工作产生质疑。这也许是我们很多人都会经历的.事情。我也从自己那一次的事情之中明白,其实我们所要在这份工作中找寻的答案,就是这一份工作。我们作为一名员工,面对自己眼前的工作,如果被其他因素影响,而不能认真负责的话,那么又怎么对得起这份工作所给予给你的回报呢?付出有时候或许和回报不相等,但是如果我们不去做,不去尝试,又有什么权利去和这份工作争论呢?

  爱岗敬业一直是我们每个步入工作的人的核心主题,因为它不仅是这份工作的基础,也是对我们每个人的一种约束,也许我们真的没有办法每时每刻都集中注意力在这份工作上面,但是我们可以尽自己最大的能力,去维护好“爱岗敬业”这四个字。只有我们学会去爱它,学会去约束自身,保持好的状态,才有可能真正在这份职业上起步,发展!

  我的演讲完毕,感谢大家的倾听!

  企业爱岗敬业演讲稿3

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!

  现在,我最想问大家一个问题,在我们公司,有九成是年轻员工,请问你们,你为公司的发展准备好了吗?

  也许你会说:“我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事!”

  在这里我要大声的说:“你错了!在公司的经营发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是普通的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与快乐,连接万人心!”

  人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”

  怎样才算爱岗敬业呢?

  爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好,以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业!

  细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘,结果谬之千里”,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验,一个错误的经营决策,会失掉消费市场,失去消费者的捧场,可以使若干年的努力泡汤,这就是细节的重要。看看今天的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成绩,经营规模不断扩大,经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细节是成功的关键,事事精细成就百事。如果我们人人都精细,就能成就公司繁荣兴旺的明天。

  在我们公司,我们老总带领的一班人,以身垂范、呕心沥血,实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略,使我们学到很多知识,使我们中层管理人员变得聪明和成长起来,为公司增添了新的血液与活力。

  实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远,我们就走多远!”,一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是人生进步的动力,我不想过高的理论和奢望,我的价值观很简单,废寝忘食、绞尽脑汁,在自己任职的岗位上做出新的成绩,能让客人宾至如归,能得到经理的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在,一个人的价值靠追求实现,靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值,那么就能实现公司的兴旺发达!美好明天靠大家共同创造!

  同志们,平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹,但是我们都是公司的一员,公司的明天也就是我们的明天,既然投身到这一份事业,就应该不负领导的期望,锲而不舍的干下去,我想,等我们白发苍苍的时候,再回首我们曾经共同奋斗的日子,我们会感到无比的自豪、感到无上的荣光!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

本文来源:http://www.hnszbcy.com/jianghuazhici/18378/

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