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深圳市陪产假几天

　　陪产假指的是男性职员在配偶生产的时候依法享有的假期，每个省份的休假天数也是不一样的。那么深圳陪产假是多少天呢?接下来由小编为大家整理出深圳市陪产假几天，希望大家喜欢！

　　深圳陪产假规定为15天。

　　最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　深圳陪产假15天包含周末吗

　　1、包括了双休日与法定节假日。

　　2、以前很多地方都是没有明确的`规定这些假期有没有包括周末的，但是现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

　　3、《广东省人口与计划生育条例》:本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：男方享受十日的看护假。看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　深圳陪产假15天工资怎么算

　　1、陪产假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即该假期内不算缺勤，按正常工资支付。

　　2、法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　3、陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数，国家没有作出统一的规定，具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从这点上来看，在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也就是不同的。

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